Холдинг Варна АД-Варна (5V2C) В БФБ е постъпила информация от Холдинг Варна АД-Варна (5V2C) за извършени лихвено и главнично плащане по емисия облигации с ISIN код BG 2100012140, издадени от Холдинг Варна АД-Варна (5V2C), с падеж 12.12.2019 г.
Източник: БФБ (06.01.2020)

Lidl отваря магазин номер 100 в България Една от големите вериги за търговия с бързооборотни стоки у нас - Lіdl, предстои да отвори първия си магазин за 2020 година. Това ще бъде обект номер 100 за компанията у нас в София. През есента на миналата година стана ясно, че в новия магазин ще бъде направена инвестиция от близо 6,5 милиона лева. Той е с обща застроена площ от 1892 квадратни метра. Отново през есента от веригата потвърдиха намеренията си да продължат експанзията си на българския пазар. Това включва откриването на поне 5 нови магазина в страната, като фокусът на Lіdl ще бъдат по-големите градове и Черноморието. През 2019 отвориха врати общо 7 Lіdl магазина, като част от тях бяха в напълно нови локации. В София компанията откри 3 магазина в по-централни райони. През изминалите 12 месеца компанията инвестира и в реновирането на настоящите си магазини. Програмата в тази посока включваше общо 60 магазина, като през 2019 бяха реновирани и последните 18 обекта Lіdl е най-голямата верига магазини за хранителни стоки в Европа, част е от немската Sсhwаrz-Gruрре и присъства в 32 държави. В България Lіdl стартира своята дейност през 2010 г. Днес компанията има 99 магазина в 47 града и близо 2700 служители, а марката Lіdl е затвърдила водещата си позиция на пазара на хранителни стоки.
Източник: Money.bg (07.01.2020)

"Кауфланд България" и "Лидл България" взеха награда на германската икономика Четири компании взеха награди на германската икономика, връчени от Германо-българската индустриално-търговска камара (ГБИТК) на церемония в Националната художествена галерия в понеделник вечерта. На нея присъстваха вицепремиерът Томислав Дончев, немският последник Кристоф Айххорн, президентът на камарата Тим Курт и нейният главен управител Митко Василев, както и президентът на България (2012 - 2017) Росен Плевнелиев. В категория "Голяма предприятие" победител стана "Кауфланд България", заради обновяването на магазините си и откриването на нови, филиал и IT HUB. "Лидл България" пък взе приз в категория "Социален ангажимент" за инициативата си „Ти и Lidl за по-добър живот“, която финансира значими проекти на граждански организации в цялата страна и има за цел да помогне на инициативните хора в страната да си създадат условия да водят по-качествен и пълноценен на живот. Компанията за мебелно обзавеждане "Лигна Груп" пък беше отличена в категория "Малки и средни предприятия". През миналата година тя е обзавела 6 хотела в Германия и 1 във Виена.За първи път тази година ГБИТК връчи награда и в категория "Стартъп компания". Първият победител беше Develiot, които разработват индустриални устройства за измерване на данни в интернет на нещата. "Знам, че има много дълга традиция камарата да празнува този празник. Това е доказателство за качеството на отношенията между България и Германия, тяхното многообразие и динамика. Скачаме от рекорд на рекорд - в инвестиции, нови работни места и компании", каза Негово Превъзходителство Айххорн. Той изтъкна и, че вече имаме договор с немската здрава каса, което е много голяма стъпка напред и позволява германци да дойдат в България, за да си правят процедури. "Мисля, че трябва и аз да пробвам това СПА, за да знам за какво говоря", обеща посланикът. На миналогодишното издание казах, че в България има концентрация на производство на автомобилни компоненти и е време да произвеждаме цял автомобил. Твърдя го и сега. Ако миналата година съм споменал, че Германия е много специален икономически партньор, днес казвам и, че е и стратегически. Над 1/3 от инвестициите у нас са немски, но и заради тях много български мениджъри, инженери се учеха от най-добрите. Инвестициите значат доверие и се радвам, че много германски производители са намерили своя дом в България и всички имаме общата грижа този дом да е по-добър", каза Томислав Дончев. Той изрази увереност, че въпреки многото предизвикателства, можем да се справим заедно, защото вече сме го доказали. Изтъкна и, че страната ни трябва да има и други предимства освен ниските разходи. 8,5 млрд. евро е стокообменът между двете държави в началото на годината, което е рекорд, отбеляза и Тим Курт. Както и, че България е много силен партньор на Германия.
Източник: 24 часа (28.01.2020)

Lidl и Kаufland даряват 300 000 лева за 8 дихателни апарата Лидл България и Kаufland България даряват 300 000 лева за закупуването на 8 дихателни апарата, които ще бъдат предоставени безвъзмездно на Министерството на здравеопазването, съобщиха от двете вериги. Компаниите, които са част от германската група Schwarz, обединяват усилия в ситуация на извънредно положение и в желанието си да дадат своя принос в борбата с разпространението на коронавируса у нас и грижата за здравето на българските граждани. Стойността на 8-те респиратора възлиза на 290 880 лв. Останалата част от сумата ще бъде дарена по сметката на Министерството на здравеопазването, в която се набират средства с цел подпомагане на лечебните заведения, в които се приемат пациенти с коронавирус. Решението дарението да бъде насочено към Министерството на здравеопазването е взето след консултация с председателя на Националния оперативен щаб в лицето на генерал-майор професор д-р Венцислав Мутафчийски, като разпределението на респираторите по места и болници ще се извърши след изрична препоръка на Министерството на здравеопазването и Националния оперативен щаб. „Изразяваме надежда дарението да допринесе за справяне с огромното предизвикателство, пред което е изправено цялото ни общество“, заявиха в съвместно изявление управителите на Лидл България Милена Драгийска и на Kaufland България - Иван Чернев. Те благодариха на всички медицински специалисти, които са на първа линия в борбата с коронавируса, както и на всички институции, ангажирани с ограничаването на неговото разпространение. „Благодарим от сърце и на нашите служители, които в ситуацията на извънредно положение в България работят неуморно за това хората в страната да имат достъп до храна и стоки от първа необходимост“, се казва в изявлението. От Лидл България и Kaufland България призоваха клиентите да следват препоръките на здравните власти. Двете компании за пореден път увериха, че няма нужда от презапасяване с хранителни продукти, защото разполагат с достатъчно наличности.
Източник: Offnews (23.03.2020)

Големи търговски вериги са против повече български стоки в магазините Новият проект на Министерския съвет за осигуряване в търговските обекти на основни групи храни, произведени на територията на България, разгневи големите търговци. Проектът беше представен днес в Министерството на земеделието, храните и горите и предвижда в търговските вериги, продаващи храни, да се обособят места (щандове, регали, хладилни витрини и др.) за български храни, които да заемат минимум половината площ за всяка групи храни. Тези храни трябва да се купуват директно от производителите в съответната област на всеки магазин, или до 200 км. от областния център, а продукцията им не може да бъде продавана на промоционални цени, освен с изричното им писмено съгласие. Документът разгневи собствениците на големите вериги. Сдружението за модерна търговия излезе с позиция, в която се казва, че подобна мярка ще убие конкуренцията. Целта, според сдружението, е запазване на конкуренцията в големите хранителни вериги и свободата на пазара. Тези търговци смятат, че проектът погазва основните принципи на пазарната икономика. Предложените промени биха довели до изключително вредни последици за всички участници на пазара на хранителни стоки – българските потребители, търговците на дребно и самите български производители. "Предвидените мерки забраняват утвърдените бизнес модели на търговските вериги, които предлагат на милиони българи качествени храни на ниски цени, благодарение на оптимизация на процесите и безкомпромисен контрол на качеството. В резултат може да се очакват повишаване на цените, ограничаване на избора и дефицит на много стоки и достигане до пазара на храни с ниско качество", се казва в позиция на сдружението.
Източник: Банкеръ (08.04.2020)

За Великден 100% от агнешкото месо в магазините на "Билла", "Kaуфланд", "Лидл", "Т Маркет" и "Фантастико" ще е българско. Това съобщиха представители на петте най-големи вериги за търговия на дребно с храни в България с общо 416 магазина в цялата страна. Предлагането на агнешко месо, произведено в български ферми от български животновъди е важна част от ангажимента на търговските вериги да подкрепят родните производители. Водещите търговци на дребно в България от години работят със стотици конкурентоспособни български компании. Благодарение на това партньорство, почти 70% от асортимента в основните хранителни категории във веригите у нас е от български продукти. Този дял е най-висок при месото и месните продукти – 76%, следван от хляба и хлебните изделия със 73%, млечните продукти с 64% и плодове и зеленчуци с 57%. "В този смисъл, предложените от Министерството на земеделието, храните и горите (МЗХГ) регулации на пазара са не само излишни, но биха довели и до редица негативни последици за българските потребители, българските производители и българската икономика като цяло. Сред тях са повишаване на цените, ограничаване на избора и дефицит на много стоки, достигане до пазара на храни с ниско качество, откриване на наказателни процедури срещу България от страна на Европейската комисия, както и ответни мерки от други страни спрямо българския износ. По данни на НСИ през 2019 г. България е внесла храни за 5 млрд. лв., а е изнесла за близо 7 млрд. лв., което означава, че затрудняването и спирането на вноса на храни може да удари непропорционално силно българския износ на храни", се казва в съобщението на Сдружението за модерна търговия. Като работеща алтернатива веригите подготвят пакет от доброволни мерки, част от тях са предоставянето на части от паркингите на магазините за фермерски пазари, започване на разговори с нови доставчици на сезонни плодове и зеленчуци по списъци предоставени от МЗХГ и Българската агенция по безопасност на храните, участие в създаването на механизъм за сдружаване на малки производители, така че да отговарят на изискванията на търговските вериги, рекламни кампании в подкрепа на българските производители и маркетингово обозначаване на български продукти, за да могат хората да правят по-лесно своя избор.Във връзка с предлагането на 100% българско агнешко месо и алтернативните мерки на регулациите, предложени от МЗХГ, Йордан Матеев, изпълнителен директор на Сдружението за модерна търговия заяви: „Търговските вериги са важна част от решението за успешното развитие на българските производители и като национално отговорни компании ние сме готови да дадем своя принос за това. Кризата може да се разглежда и като възможност за увеличаване на дела на българските стоки в търговските обекти. В сегашната кризисна ситуация и предвид очакваната тежка икономическа рецесия ние призоваваме българските потребители да проявят солидарност, като със своя избор дадат шанс на българските производители на качествени храни да увеличат своите продажби и да станат още по-конкурентоспособни, за да излязат успешно от кризата и да започнат да покоряват и международните пазари, също с подкрепата на търговските вериги“.
Източник: 24 часа (13.04.2020)

Revolut отчита над 50% ръст на онлайн трансакциите от март насам Предприетите ограничителни мерки за предпазване от заразата обуславят значтелно намаление при определени видове потребителско харчене. Забелязва се спад при плащанията с физически карти във всички категории, като броят на транзакциите с физически карти в България е намалял с 55% от началото на март. Успоредно с това обаче се забелязва и осезаем ръст от 52% при броя на онлайн транзакциите от началото на март до сега. Това показват данните на глобалната финансова платформа Revolut, показващи поведението на българските ? потребители в контекста на пандемията от коронавирус. Извадката на проучването са 200,000 потребители на компанията в страната, като данните са за периода 1 март до 10 април 2020 г. Данните показват, че като цяло хората харчат повече онлайн. Това вероятно е свързано и с по-големия брой компании, които адаптират бизнесите си дигитално по време на пандемията. От Revolut посочиха и че има видимо нарастване и в сумите на отделните онлайн трансакции (+35%).През изминалия месец потребителите на Revolut превеждат пари по-рядко (-13%), но обемът на плащанията между самите потребители отбелязва лек ръст от 7% за периода 1 март – 10 април. Според компанията този баланс се дължи на активността на потребителите, както и на възможността те да се разплащат помежду си от дистанция мигновено и без такси. Най-големите увеличения в броя на трансакциите Revolut регистрира при eMAG (+180%), Foodpanda (+ 172%) и Playstation (+ 126%). "Все повече хора се възползват от времето, прекарано вкъщи, и пазаруват онлайн, което води до сериозен скок в броя отделни транзакции", посочват от компанията. Освен изброените български онлайн търговци, Amazon също отбелязва значително увеличение на трансакциите - със 70% за периода. Веригата ресторанти Happy също наблюдава ръст от 48% по време на извънредното положение. Това едва ли компенсира липсващия оборот от затворените заведения, но все пак показва, че онлайн присъствието и поръчките на храна за вкъщи омекотяват удара за ресторантите, които предлагат такава възможност, казват от глобалната финансова платформа.Докато броят посещения на хранителни магазини и супермаркети е намалял, разходите при едно посещение бележат значително увеличение, показват още данните на Revolut. Според тях броят на трансакциите в Lidl е намалял с 20%, в Kaufland - с 11%, във Fantastico - с 33% , а Billa - с 25%. Експертите отчитат обаче, че обемът на отделните трансакции е нараснал - в Lidl - с 33%, в Kaufland - с 39%, във Fantastico - с 29% и в Billa - с 36%. От големите вериги супермаркети с най-малък спад на броя и най-голямо нарастване на сумата е Kaufland. От данните се забелязва, че хората правят средно с 22,25% по-малко трансакции в големите супермаркети, докато сумата на едно плащания е средно с 34,25% по-голяма. Посещенията в супермаркетите са спаднали с около 1/4, но похарчената сума е нараснала с 1/3 и като цяло резултатът би трябвало да е положителен за големите търговци. Важно е да се отбележи, че тук не влизат кешовите плащания, които в България все още са голям обем. От Revolut поясняват, че тенденциите в поведението на потребителите са сходни в цялата страна. Няма съществена разлика между големите градове – София, Пловдив, Варна, Бургас, Русе и Стара Загора. Данните съвпадали с впечатлението, че хората в цялата страна се запасяват с повече продукти, за да подсигурят нуждите на домакинствата, когато излизанията навън са ограничени. Плащанията в ресторанти (-89%) и транспорт (-87.5%) бележат най-сериозен спад. По данни на Revolut, баровете, ресторантите и веригите за бързо хранене са претърпели най-голям спад в броя трансакции. При веригите за бързо хранене също се наблюдава значително понижение, което все пак остава по-ниско от средното за сектора: KFC (-72%), Costa (-80%), McDonalds (-82%). Транспортът отбеляза значителен спад в трансакциите поради ограниченията за пътуване (-87,5%). Популярни търговски вериги за дрехи като Zara (-63%) и H&M (-50%) също са сред силно засегнатите. Преди дни Mastercard повиши лимита на безконтактните плащания в 29 европейски страни, сред които и България. Новият лимит за безконтактни плащания в България е 100 лева. На много места пренастройката на POS терминалите вече е направена.
Източник: Банкеръ (16.04.2020)

Лидл България" и Европейската банка за възстановяване и развитие (ЕБВР) ще финансират български земеделски производители за сертифициране по GlobalG.A.P. - световен стандарт за добри земеделски практики. За целта са предвидени 85 000 евро. Приносът на "Лидл България" е 50 хил. лв., а останалата част от сумата ще бъде предоставена от ЕБВР чрез съвместна програма със съдействието на Европейския консултантски център по инвестиционни въпроси към Европейската инвестиционна банка. GlobalG.A.Р. е независима световна система за добри земеделски практики. Стандартът гарантира, че в предлаганите плодове и зеленчуци няма остатъчни количества пестициди и нитрати, следи за хигиената при прибирането и обработването на продукцията, както и за безопасни и здравословни условия на труд за работещите. Средствата по споразумението между ЕБВР и "Лидл България" са безвъзмездни, от производителите няма да се изисква съфинансиране. Сумите, предоставени от банката, ще покрият 70% от разходите за консултациите и подготовката за сертифициране. Останалата част от сумата по консултациите, както и разходите по самото сертифициране ще бъдат покрити от търговската верига до размера на определения бюджет от 50 хил. лв., уточниха за "Капитал" от "Лидл България". В рамките на програмата ще бъдат избрани до 15 малки и средни регионални земеделски производители. Критериите за избор се уточняват между двете организации. Програмата "Съвети за малкия бизнес" на ЕБВР работи с български частни търговци с българска мажоритарна собственост, които са малки и средни по дефиницията на ЕС. От своя страна "Лидл" търси да подкрепи кандидати, които все още не са сертифицирани, но които веригата идентифицира като подходящи за съвместна работа и с които би искала да влезе в дългосрочни и устойчиви партньорски отношения. "След уточняването на всички критерии между двете организации, както и след процеса на запознаване с редица нови за "Лидл България" доставчици (включително от списъците на земеделското министерство) очакваме официален старт на програмата в края на юли, началото на август. Всяка компания, която желае да се възползва, може да кандидатства по всяко време, а процесът на кандидатстване не е ограничен във времето. След предварителна селекция от страна на "Лидл" всеки потенциален бенефициент трябва да кандидатства в ЕБВР, да избере консултант за изпълнение на проекта и да подпише договор за безвъзмездна помощ с ЕБВР, коментираха за "Капитал" от "Лидл България". От компанията уточниха още, че допълнителните критерии за предварителна селекция са, за да се убеди веригата, че след сертификацията ще предложи сътрудничество на тези, които са получили финансова подкрепа за сертифициране. "Целта е земеделските производители да имат потенциал и да могат да отговорят на изискванията на "Лидл България" за качество, количества и т.н., а освен това да имаме еднакви разбирания и да изповядваме сходна бизнес философия", допълниха от веригата.
Източник: Капитал (13.07.2020)

Съдът окончателно отмени рекордно високата глоба на КЗК за "Метро" Върховният административен съд (ВАС) се произнесе окончателно, че неоснователно Комисията за защита на конкуренцията (КЗК) е глобила "Метро Кеш енд Кери България" с 14.97 млн. лв. в началото на 2019 г. Санкцията бе заради рекламен клип и дойде след жалба на конкурента "Лидл България енд Ко". Пряка връзка между рекламата и провежданите тематични седмици в германския дискаунтър нямаше, но пък комисията видя щета и постави гигантска санкция. Поводът за производството е видеоклип на "Метро Кеш енд Кери България". КЗК смята, че в рекламните клипове е налице косвено идентифициране на конкурента "Лидл", който организира тематични седмици от 2012 г. досега, по време на които се предлагат продукти, типични за кухните на някои държави, известни с традиции в кулинарията. ВАС отменя решението на първоинстанционния съд, според което КЗК и "Лидл България" трябва да заплатят солидарно на "Метро Кеш енд Кери България" направените в хода на производството 10 050 лева разноски, и постановява те да бъдат платени само от комисията. КЗК и "Лидл България ЕООД енд КО" ще трябва да заплатят на "Метро" по 4000 лв. за разноски за адвокатско възнаграждение, направени в касационното производство. Съдът оставя без уважение искането на "Метро Кеш енд Кери България" за присъждане на разноски над тези 8000 лева до претендираните 53 402 лева.
Източник: Капитал (10.08.2020)

Хипермаркети изгубили 50% от клиентите в извънредното положение И големите търговски вериги са пострадали от корона-кризата - под формата на отлив на купувачи и на спад на оборотите. В някои от месеците на ограничения заради Ковид-19 хипрермаркетите, предлагащи храни и напитки, играчки, обувки и други потребителски стоки, са отчели между 10 и 50% по-малко клиенти, показва анкета на Сдружението за модерна търговия. В проучването са участвали вериги с различен профил - Билла, Лидл, Кауфланд, Фантастико, Аванти, Дайхман, Мосю Бриколаж, Хиполенд. Средният спад на обороите в техните магазини по време на извънредното положение е 11%, сочи анкетата. Пет от компаниите са хранителния сектор, а три от нехранителния, като някои от тях бяха принудени да затворят част от магазините си по време на извънредното положение, уточняват от Сдружението, което е направило и анализ на резултатите от анкетата. Ето няколко акцента от него: "Кризата, предизвикана от Ковид-19, доведе до понижение на оборотите – по-слабо при хранителните вериги и по-ясно изразено при нехранителните, до промяна на потребителските навици на хората. Донесе и затруднения в отношенията на веригите с ключови партньори като търговски центрове, държавата и общините. Големите ритейлъри у нас обаче успешно се справиха с предизвикателствата, не допуснаха дефицит на стоки и празни рафтове, адаптираха се към новата ситуация и запазиха всички свои служители. Участниците в проучването споделят, че след първоначалния пик на презапасяване хората са започнали да пазаруват по-рядко, но по повече артикули и по-прагматично. При трите нехранителни вериги, които по време на карантината затвориха 36 от своите 59 магазина, понижението на броя на клиентите е средно с малко над 30%. Най-големите спадове са били отчетени при „Хиполенд“ и „Дайхман“ (50%), поради затварянето на магазини и отлагането на покупки на детски стоки, облекла и обувки. Веригите стриктно са следвали предписанията на здравните власти и в кратки срокове са въвели предвидените мерки – осигуряване на лични предпазни средства за служителите на първа линия, редовна дезинфекция на магазините, количките за пазаруване и складовите площи, инсталиране на прегради и въвеждане на пропускателен режим в магазините. Това е довело не само до промяна на начина на работа, но и до огромни непредвидени разходи, като само за един месец инвестициите на „Lidl“ за изпълнение на мерките са били за повече от 600 000 евро.
Източник: Сега (12.08.2020)

Lidl инвестира над 1 млрд. лева за 13 години в България Над 1 млрд. лв. е инвестирал Lidl в България за 13 години, съобщи Милена Драгийска, главен изп.-директор на компанията в писмо до медиите. Тази година хипермаркетът посреща 10 годишен юбилей от отварянето на първите си магазини у нас през 2010. Три години по-рано е започнала работата по осигуряване на терени за тях. "През 2010 г. открихме първите 14 магазина. За 10 години магазините ни вече са 102 в 48 населени места", посочват оттам. Компанията е стартирала преди 10 години с 300 служители, а вече за нея работят над 3000 души. "За всички наши служители се постарахме да осигурим заплащане, което е с 52% над средното в бранша, а ежегодно инвестираме 6-цифрени суми в обучението и развитието им", посочва още Драгийска. Работата с българските земеделски производители се очертава като приоритет за компанията. В момента компанията работи с над 200 български доставчици, спрямо 85 преди 10 години. Любопитен детайл е, че през 2019 година разходите за покупка на стоки от български производители за реализация на вътрешния пазар на компанията са над 350 млн. лв. От компанията реално помагат за "износа" на български продукти, които достигат до магазините от веригата в цяла Европа. За 2019 г. този експорт в европейската мрежа на Lidl е над 40 млн. лв., което е с 33% повече от предходната 2018 г. "За тези години реализирахме десетки инициативи за опазване на околната среда и биоразнообразието, за развитие на местните общности, в подкрепа на семействата и грижата им за децата, за осигуряване на повече възможности за пълноценен начин на живот. Издадохме единствения одитиран Доклад за устойчиво развитие в ритейл сектора в България", казват още оттам. Инвестирали са и над 5 000 000 лв. в дарения, спонсорства и социално отговорни инициативи.
Източник: Медия Пул (31.08.2020)

Сливенската "Гео-Кри" завършва ритейл парка в Ямбол Сливенската строителна компания "Гео-Кри" е на финала на най-мащабния си проект до момента - изграждане на Retail Park Yambol в града. Тя е главен изпълнител на мащабния търговски обект, който е на стойност 12 млн. лв., съобщиха от мениджмънта пред "Капитал". Миналата година "Гео-Кри" се нареди на второ място сред най-динамично развиващите се малки и средни компании в регион Сливен в класацията "Гепард" на "Капитал" с ръст на приходите си от 125%, достигайки 7.695 млн. лв. и нетна печалба 1 607 хил. лв. През 2019 г. строителната фирма има лек спад на приходите до 6.4 млн. лв. За тази обаче очакванията са за със 100% ръст. "До момента строителните работи на ямболския мол вървят по план, имаме готовност да приключим "Ритейл парк" до ноември", каза Мартин Стефанов, собственик и управител на "Гео-Кри". Според него пандемията не е повлияла чувствително на строителния бизнес в страната. Retail Park Yambol е разположен върху 33.6 дка близо до центъра на Ямбол, на брега на река Тунджа. Инвеститор в начинанието е "Трейд център Ямбол". Ямболският мол ще бъде на един етаж с отворена конструкция и с обща разгъната площ 10 хил. кв.м. Проектът включва 10 магазина и детски кът. Най-големият търговски обект в него ще е на Lidl, разположен върху 2230 кв.м. Инвеститорите изграждат и мост над река Тунджа, който даряват на общината. Съоръжението е на стойност 1.2 млн. лева и ще създаде пряка връзка между централната част на града и кварталите "Каргон" и "Възраждане". Сливенската строителна фирма "Гео-Кри" е създадена през 2014 г. с фокус върху изграждането на инфраструктурни обекти. Днес разполагат с две производствени бази за метални конструкции - в Сливен и в с. Крушаре. Развива дейността си предимно в Югоизточна България - Сливен, Ямбол, Бургас, Стара Загора, по-рядко работи и по обекти в София. Участва в строителството на обекти на хипермаркети Kaufland, Lidl и други. Дело на "Гео-Кри" е един от новите цехове на италианския инвеститор Миролио, изграждането на водния цикъл на селата около Бургас през 2014 г., базата на фирма "Кале" в Сливен, частни бензиностанции, детска градина в Сливен и други обекти. В компанията са заети 100 души.
Източник: Капитал (09.09.2020)

10 финалисти на „Мениджър на годината“ 10 са финалистите, които ще се борят за титлата „Мениджър на годината“ 2020. За тринадесета поредна година конкурсът за висши мениджъри в България отличава лидерите, които създават, прилагат и утвърждават добри управленски практики с високи етични стандарти и обществена отговорност. Финалисти в „Мениджър на годината“ 2020 са Владимир Спасов, Прокурист на „М+С Хидравлик” АД, Владислав Русев, Главен изпълнителен директор на Пенсионноосигурително дружество „Алианц България” АД, Джордж Маргонис, Генерален мениджър на „Филип Морис България” ЕООД, Димитър Гълъбов, Изпълнителен директор на „Съдърланд Глобъл Сървисиз България” ЕООД, Иван Чернев, Председател на УС на „Кауфланд България” ЕООД, Иво Куманов, Изпълнителен директор и управител на „НИК Електроникс” ООД, „НИК Смарт Машии?нс” АД, „НИК Агро Сървис” ООД, Мариела Маджарова, Изпълнителен директор на „Телетек Електроникс” ЕАД, Милена Драгии?ска, Главен изпълнителен директор на „Лидл България” ЕООД, Николай Николов, Управител на „Уърлд транспорт Оувърсийз България” ЕООД и Пламен Цеков, Съосновател и изпълнителен директор на Scalefocus. Три от компаниите, финалисти, оперират в сектор „Технологии“, от сектор „Търговия на дребно“ компаниите са две, във финалната десетка попада и по една компания-представител на секторите: „Машиностроене“, „Небанков финансов сектор“, „Аутсорсинг“, „Потребителски стоки“ и „Транспорт и логистика“ Третият етап, който е и финален от надпреварата, дава 10% от общата тежест на окончателните оценки, по които става класирането за титлата. С най-висока тежест са финансовите резултати – 50% и въведените добри корпоративни практики – 40%, измерени в досегашните етапи. Приходите за 2019 г. на управляваните от финалистите компании сумарно са близо 3,5 млрд. лева., а общият брой служители, които осигуряват, са 14 415 спрямо 4937 осигурени лица в компаниите, управлявани от миналогодишните финалисти. Тази година над 40 кандидати от 14 водещи сектора на икономиката подадоха документи за конкурса. 33 от тях преминаха във втори кръг, от който бяха излъчени и 10-те финалисти. Общият приход на управляваните от 33-мата участници във втори кръг компании за миналата година е 6,130 958 млрд. лв. Отчетеният среден ръст в приходите спрямо 2018 г. е 15,74%. Сумарно наетите в тези компании хора са 31 129.
Източник: Труд (29.09.2020)

"Лидл България" с отличие от "Employer of Choice Awards" Милена Драгийска, главен изпълнителен директор на Лидл България, спечели престижното отличие „Посланик на работодателска марка“ на Employer of Choice Awards. В дебютното издание на конкурса за България се включиха общо 77 уважавани работодатели, които бяха номинирани в 12 категории и оценени от независимо жури с експерти с богат международен опит от цял свят. След техния вот 13 победители бяха отличени и получиха първите призове Employer Of Choice Awards, предаде siteawards.com. „Тази награда е изключителен повод за радост. За мен е чест да получа отличие в конкурс с международно признание като Employer of Choice. Вече 10 години в Лидл България вървим напред и държим фокусът ни да бъде винаги върху развитието на хората и бизнеса по отговорен и вдъхновяващ начин. Изграждането на силна лидерска култура и работодателска марка, която да подобряваме непрекъснато, са целите, които следваме всеки ден и които днес ни носят редица признания“, споделя Милена Драгийска, главен изпълнителен директор на Лидл България. „Целта на Employer Of Choice Awards е да предостави поле за изява на компаниите, които имат проекти в сферата на човешките ресурси, за да ги покажат и да бъдат признати. България има страхотен потенциал за развитие и с реални примери показахме заедно, че у нас компаниите умело се грижат, управляват човешкия ресурс и работодателска марка. Носещи международно признание, наградите Employer Of Choice Awards са повод за гордост за всяка компания победител“, коментират организаторите на Employer Of Choice Awards. Лидл България работи за изграждането на силна работодателска мярка от 2016 година насам. Успехите на компанията в тази посока се отразяват пряко във високата удовлетвореност на служителите, която се измерва регулярно чрез обхватно вътрешно допитване „Пулсът на Lidl“. Проучването отчита 90% удовлетвореност през 2019 г., както и позитивна нагласа сред служителите самите те да бъдат посланици на Lidl. През тези години, компанията засилва и своята позиция като предпочитан работодател. Днес вече е най-желаното работно място сред хранителните вериги, според проучвания на Employer of choice и Graduate Survey, които в последните две години събират мнения от близо 37 хил. работещи и студенти. Компанията получи още и престижното отличие Top Employer 2020 за България и Европа.
Източник: 24 часа (09.10.2020)

"Лидл България" ще строи край Чепинци трета логистична база в страната "Лидл България" ще строи трета логистична база в страната - този път в землищата на селата Чепинци и Локорско край София. Плановете са в новия обект да работят около 100 служители и други около 150 - в складовата част. Това става ясно от уведомление до директора на РИОСВ - София. Веригата вече има два логистични центъра - в софийското село Равно поле и в ямболското Кабиле. Общата площ на имотите, в които ще се изгражда обектът, е 183 888 кв.м. Бъдещата складова база ще е с около 50 000 кв.м застроена площ, с отделни помещения за пакетирани и палетизирани хранителни и промишлени стоки. Предвижда се също изграждане на паркинг за около 180 коли и 54 камиона. Според уведомлението конструкцията на сградата е монолитна стоманобетонена, а височината на халето е 20 метра. Строителството ще се извършва машинно и ръчно по методи, максимално съобразени и щадящи околната среда. Ще се използват материали със съответни сертификати, гарантиращи качество на изпълнението. Ще бъде изградена и локална пречиствателна станция. От "Лидл България" засега не уточняват размера на инвестицията и срока за изграждане на обекта. От компанията коментираха за "Капитал", че проектът за изграждане на логистичен център край Чепинци е част от фирмената политика "за стабилно и дългосрочно присъствие в страната, но предвид несигурната ситуация около COVID кризата, чието развитие не може да се прогнозира с точност", за момента не биха искали да се ангажират с конкретни планове. "Ситуацията с извънредната епидемична обстановка наложи промяна в приоритетите във всички сфери на икономиката и бизнеса. Към настоящия момент продължаваме да фокусираме усилията си в две основни области: първата е да отговорим по възможно най-адекватния начин на потребителските нагласи, а втората е да продължим с мерките за осигуряване и гарантиране на сигурността и безопасността на служителите и клиентите ни в магазините, логистичните бази и офис сградите на компанията. Защото нашето разбиране е, че хората са най-важни. "Лидл България" е първата хранителна верига в страната, която получи сертификат COVID Shield - най-високо ниво "Отлично", от представителите на T?V AUSTRIA за страната. Сертификатът гарантира, че сме въвели всички необходими мерки за осигуряване на безопасна среда за своите служители и клиенти. Надяваме се скоро да можем по-точно да прогнозираме развитието на всички инвестиционни проекти и да можем да потвърдим новите плановете си и стратегически инвестиции в България", казаха още от "Лидл България". Компанията вече има два логистични центъра. Обектът в Равно поле отговаря за доставките в западната част на страната. Той е разположен върху 138 хил. кв.м, от които 38 хил. разгъната застроена площ. Има 116 рампи и 25 хил. палетоместа. Вторият фирмен логистичен център в Кабиле бе открит през юли 2017 г. и в него са инвестирани 80 млн. лв. Той пое зареждането на магазините на германската верига в Източна България. Разположен е върху 198 хил. кв.м, от които 50 630 разгъната застроена площ. Рампите в него са 121, а палетоместата - 28 672. В България Lidl стартира своята дейност през 2010 г. Днес компанията има 103 магазина в 48 града и близо 3000 служители.
Източник: Капитал (13.10.2020)

Милена Драгийска е Мениджър на годината 2020 Милена Драгийска е Мениджър на годината 2020. Главният изпълнителен директор на Лидл България спечели престижния конкурс и е най-новият носител на титлата за висши мениджърски постижения у нас. Признанието идва в годината, в която компанията отбелязва своята 10-та годишнина на българския пазар, и е признание за съвкупните постижения на целия екип за изминалите 10 години. „Няма по-висококаратно признание за нашата работа от тази титла!", заяви Милена Драгийска при получаването на статуетката. Тя й бе връчена от президента на България Румен Радев по време на официалната церемония, провела се вчера в Националния исторически музей.Милена Драгийска управлява Лидл България от 2007 г., когато веригата стъпва на българския пазар. От откриването на първите магазини през 2010 до днес, последователната политика и управление, базирано на отговорност, прозрачност и ползотворни партньорски отношения, позиционират компанията сред водещите търговски вериги в страната. Предимствата на специфичния бизнес модел, разнообразната гама продукти с оптимално съотношение качество-цена и въвеждането на редица иновативни практики и модели, налагат Lidl в България като смарт дискаунтър, предлагащ високо качество на добра цена и компания, която подхожда честно, отговорно, с мисъл и грижа за своите клиенти, служители и партньори. Мениджър на годината е едно от най-престижните отличия в бизнеса с 13-годишна традиция. Призът се присъжда за изключителни постижения в областта на висшия мениджмънт в България, като финалистите се определят по ясни, прозрачни и високо професионални критерии. Конкурсът се организира от сп. Мениджър, като партньор тази година бе Deloitte Bulgaria, които определиха финалистите чрез специално създадена за конкурса методология.
Източник: 24 часа (05.11.2020)

1,12 млрд. лв. е съвкупното въздействие от дейността на Лидл България върху икономиката на страната за 2019 1,12 млрд. лв. е съвкупният ефект от дейността на Лидл България върху българската икономика. Това сочи докладът на Института за пазарна икономика (ИПИ), представящ оценка за социално-икономическото въздействие от дейността на компанията върху икономиката на страната за 2019 г. Изключителен двигател на растежа на българския бизнес, безспорен лидер на регионално ниво и компания с висока ефективност и производителност на труда, което я превръща в един от най-добрите и атрактивни работодатели в страната – това са само част от изводите в анализа, който Лидл България обяви преди седмица, че ще представи в деня на своята 10-та годишнина.Сред най-впечатляващи са показателите, които представят компанията като работодател. За 2019 г. Лидл България реализира 3.3% от оборота в сектора на търговията на дребно с едва 1.3% от наетите в него. Това обяснява защо веригата предлага едни от най-високите нива на заплащане в бранша, с което оказва пряко въздействие върху пазара на труда в сектора. През 2019 г. Лидл България е работодател на 2700 служители, като тяхното заплащане е с 52% по-високо от средната заплата за страната и със 72% по-високо от средното възнаграждение в сектора на търговията на дребно. Приносът на компанията като работодател се илюстрира и от факта, че едно работно място в Лидл България допринася за 4,5 допълнителни работни места в икономиката. През годините веригата се утвърждава и като ключов партньор на българските производители и двигател на техния растеж. Компанията си партнира с над 260 български производители. За последните 5 години приходите на 25-те най-големи от тях са нараснали със 77%, служителите им са се увеличили с 20% и едновременно с това, благодарение на партньорството си с Lidl, само за 2019 г. те са реализирали износ на български стоки на стойност 40 млн. лв. Впечатлява и фактът, че 350 млн. лв., или 58% от всички разходи на компанията в страната през 2019 г., са именно за доставка на стоки от български производители. На регионално ниво дейността на Лидл България оказва най-голямо влияние – като принос към общинските бюджети (данъци), осигуряване на заетост и ниво на възнагражденията както в големите, така и в малките градове. Компанията е сред един от най-значимите данъкоплатци за общинските бюджети. За 2019 г. общият обем на платените местни данъци и такси е 3,6 млн. лв. Веригата оказва значителен ефект и по отношение на заетостта и нивото на възнаграждения. Двете логистични бази на веригата – в с. Равно поле и в с. Кабиле, осигуряват работа съответно на 1,6% от заетостта в община Елин Пелин и 5,4% от заетостта в община Тунджа. Те предлагат и много добри възнаграждения, като разликата спрямо средните заплати в двете общини са 24% в община Равно поле и 65% в община Тунджа.
Източник: 24 часа (26.11.2020)