Американската консултантска агенция за подбор на висш ръководен състав "Бойден уърлд корпорейшън" (Boyden World Corporation) стъпва на българския пазар чрез екипа на "Таурус консултантс". Информацията съобщиха президентът на "Бойден" Кристофър Кларк и създателят на "Таурус" Даниела Осиковска, която вече е изпълнителен директор на "Бойден - България". Договорът между двете компании предвижда изкупуване на собствеността в дългосрочен план, обясниха от "Бойден". На този етап "Бойден - България" ще е представител на американската агенция и ще обслужва клиентите, с които "Бойден" работи на международно ниво. Ние обслужваме едни от най-големите компании в международен мащаб и решаваме да влезем на нов пазар в момента, в който да започнем да получаваме поръчки за него, каза Кларк. След влизането на страната в Европейския съюз много от западните компании проявяват интерес към българския пазар, добави Кларк. В началото компанията предвижда да обслужва предимно международните си клиенти. Очаквам да имаме интерес от компании в сферата на производството от различни европейски страни - например от Германия, каза още Кларк. Също така той очаква на пазара да дойдат американски компании в сферата на високите технологии, както и международни финансови институции. "Бойден" е специализирана в търсенето на кадри за високите нива на компаниите, неправителствените организации и държавните структури. Друга част от проектите на агенцията ще са за намирането на български мениджъри за работа извън България. Компаниите биха имали интерес от кадри, които вече имат опит в работата с чуждестранни партньори на българския пазар, посочи Кларк. В резултат на договора "Таурус" ще раздели дейността си и ще се концентрира само върху обученията по маркетинг и европейски проекти. Цялата дейност, свързана с човешките ресурси, ще бъде пренасочена към "Бойден - България". Предстои да разширим екипа си и да направим редица структурни промени, обясни Осиковска. Това е вторият случай в България за последните една-две години, при който чуждестранна компания в сферата на човешките ресурси излиза на пазара чрез българско дружество. В средата на 2005 г. международната HR агенция "Ведиор груп" (Vedior Group) придоби контролния пакет от акции на една от най-големите български агенции на пазара "Консултийм". Договорът предвижда цялостно придобиване на акциите през следващите години. През миналата година българският пазар привлече и други специализирани агенции за подбор на мениджърски кадри. Офиси отвориха "Менпауър", "Стантън чейз" и др. В момента в страната има над десет агенции, специализирани в подбора на мениджърски кадри. Такива са "Хюман валю", "Педерсън и партнърс", "Нойман", "Александър Югс", "Пи Ем Си интернешънъл", "Джордан Шепард", "Екзекютив модус", "Антал" и др.
Източник: Дневник (23.03.2007)

Софийският градски съд на основание чл. 6 във връзка с чл. 119, ал. 2 ТЗ с решение по ф.д. № 7288/2006 вписа в търговския регистър дружество с ограничена отговорност “Менпауър България” - ООД, със седалище и адрес на управление София, район “Оборище”, ул. Бенковски 10, с предмет на дейност: посреднически услуги по информиране и консултиране на работодатели и търсещи работа лица на територията на Република България и други страни (след получаване на съответната регистрация/разрешение), организиране на обучения на персонала, консултантски услуги и всяка друга дейност, незабранена от закона. Дружеството е с неопределен срок, с капитал 5000 лв., със съдружници “Бългерия Тийм” - ЕООД, и Менпауър Холдингс Инкорпорейтед, САЩ, и се управлява и представлява от Йаир Пелег.
Източник: Държавен вестник (14.09.2007)

Софийският градски съд на основание чл. 6 във връзка с чл. 119, ал. 2 ТЗ с решение от 21.VII.2006 г. по ф. д. № 7288/2006 вписва промени за “Менпауър България” - ООД: заличава като управител Йаир Пелег; вписва като управители Ларс Петер Орвинг и Надя Ганчева Василева; дружеството се управлява и представлява от Ларс Петер Орвинг и Надя Ганчева Василева заедно и поотделно; вписва променен дружествен договор.
Източник: Държавен вестник (18.09.2007)

17% от фирмите признават, че недостигът на работна сила затруднява дейността им, показват данни на НСИ за септември. Разрастването на проблема е значително в сравнение с миналата година, когато от липса на кадри са страдали 11,7% от предприятията в България. Данните са на базата на бизнес анкети, направени от статистическия институт. Заради този дефицит преди няколко дни в общите насоки за миграционна политика на България експерти препоръчаха държавата да предвиди поощрителни мерки за привличане на имигранти и за връщане на българската диаспора от съседните държави. Според изследвания проблемът вече се забелязва не само в София, а и в по-малките градове. Анкети на международната консултантска организация "Менпауър" пък дори вдигнаха дела на фирмите с недостиг на кадри на 86%.
Източник: Сега (01.10.2007)

Софийският градски съд на основание чл. 6 във връзка с чл. 119, ал. 2 ТЗ с решение от 25.IХ.2006 г. по ф.д. № 7288/2006 вписа промени за “Менпауър България” - ООД: вписва промяна в седалището и адреса на управление - София, район “Изгрев”, ул. Ситняково 39А; вписва промяна в дружествения договор.
Източник: Държавен вестник (07.11.2007)

Софийският градски съд на основание чл. 6 във връзка с чл. 119, ал. 2 ТЗ с решение от 11.Х.2006 г. по ф.д. № 7288/2006 вписва промени за “Менпауър България” - ООД: вписва увеличение на капитала на дружеството от 5000 лв. на 405 000 лв.; вписва промени в дружествения договор.
Източник: Държавен вестник (20.11.2007)