Анастас Петров е официално вписан като член на УС и главен търговски директор на ДЗИ След одобрение от всички регулаторни органи, Анастас Петров официално встъпва в длъжността член на УС и главен търговски директор на ДЗИ, считано от 21 януари 2025 г. Преди да бъде номиниран за настоящата позиция, новият търговски директор на ДЗИ е дългогодишен изпълнителен директор "Корпоративни и стратегически партньорства и управление на инвестициите" на ОББ Пенсионно осигуряване. Анастас Петров е изпълнителен директор на NN Пенсионно осигуряване от септември 2009 г. и запазва позицията си след придобиването на пенсионноосигурителното дружество от KBC Group България през 2021 г. Анастас Петров е член на Управителния съвет на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване и Председател на Комитета по квалификация на кадри в асоциацията. Той е завършил Университета за национално и световно стопанство в София, специалност "Стопанско управление и администрация". Има степен Бакалавър по "Европейска бизнес администрация" от University of Lincolnshire and Humberside (ULH) във Великобритания. Притежава и степен Executive Master in Finance, Banking & Real Estate от Американския Университет в България и SDA Bocconi в Италия.
Източник: Money.bg (24.01.2025)

Четири пенсионни фонда са добавили по над 10 000 нови осигурени лица през 2024 г. Четири от големите пенсионни фондове в България са добавили по над 10 000 нови осигурени лица през 2024 г., като се вземат предвид служебно разпределените хора, както и новоприетите заявки. Най-облагодетелствани сред универсалните пенсионни фондове са Алианц България (16 031 лица, от които 2 852 новоприети заявления и 13 179 служебно разпределени души) и Доверие (13 650 лица, от които 2 057 новоприети заявления и 11 593 служебно разпределени души). Над 10 хил. са новите осигуряващи се в ОББ (12 210 лица) и ДСК-Родина (11 989 души), докато над 9 хил. са те в ЦКБ-Сила и Съгласие. Малките пенсионни фондове получават и по-малка част от новите заявление и служебно разпределените лица. При Топлина те са 8 984, докато за ДаллБогг: Живот и здраве са 8 171. Над 5 хил. се падат на Бъдеще и Пенсионноосигурителен институт. Общият брой на новите заявления за миналата година възлиза на 11 193, докато служебно разпределени са 89 586 лица, или общо 100 779 души. При професионалните пенсионни фондове новите заявление за миналата година достигат 1 752, докато служебно разпределените лица са 9 722, или общо 11 474 души. Най-много нови осигурени лица привличат ДаллБогг: Живот и здраве (1 724), Топлина (1 651) и Доверие (1 445). С по над 1 000 се увеличават при още три фонда – ЦКБ-Сила (1 435), Съгласие (1 343) и Алианц-България (1 016). Най-малко са те в ДСК-Родина (617) и Пенсионноосигурителен институт (669), докато при Бъдеще и ОББ са респективно 769 и 805.
Източник: econ.bg (24.03.2025)

КФН определи 4,72% минимална доходност на универсалните пенсионни фондове за предходните 2 г. Комисията за финансов надзор (КФН) определи минималната доходност за задължителните пенсионни фондове за периода от 29.09.2023 г. до 30.09.2025 г на заседание на 23.10.2025 г. Всички фондове за допълнително задължително пенсионно осигуряване са постигнали доходност за посочения 24-месечен период над определеното минимално равнище на доходността за съответния вид фонд, сочат данните на КФН. С най-висока доходност при универсалните пенсионни фондове е УПФ "Топлина" с 8,95%. На второ и трето място са "УПФ ОББ" с 8,94% и "ЗУПФ Алианц България" с 8,51%. На следващо място се нарежда фонд "ДаллБогг: Живот и Здраве" с 8,39%, следван от УПФ "ДСК-Родина" - 8,28%. УПФ "Доверие" е с доходност от 8,14%. На следваща позиция е "УПФ - Бъдеще" с 6,44%, следван от УПФ "ЦКБ-Сила" с 5,87%, УПФ "Съгласие" - 5,78%. С най-ниска е УПФ "ПОИ" – 5,45% при среднопретеглена доходност от 7,87% и горна – 11,02%. Минималната доходност от управлението на активите на универсалните пенсионни фондове за периода от 29.09.2023 г. до 30.09.2025 г. е в размер на 4.72%. на годишна база. От професионалните пенсионни фондове с най-висока доходност е ППФ „Топлина“ – 9,78%, а с най-ниска е ППФ „ЦКБ-Сила“ – 4,79% при среднопретеглена доходност от 7,72% и максимална – 10,81%. Минималната доходност от управлението на активите на професионалните пенсионни фондове за периода от 29.09.2023 г. до 30.09.2025 г. е в размер на 4,63% на годишна база, посочват от КФН. "ППФ ОББ" е на второ място с 9,71%, а ППФ "ДСК-Родина" на трето с 8,76%. На следваща позиция е "ЗППФ Алианц България" с 8,70%, следвана от ППФ "ДаллБогг: Живот и Здраве" - 8,40%, "ППФ - Бъдеще" - 8,18%, а ППФ "Доверие" е с 7,93%. Доходността за предходните 24 месеца на ППФ "ПОИ" е 5,91%, а ППФ "Съгласие" - 4,81%. ДПФ "Топлина" е с най-висока доходност за периода от 29.09.2023 г. до 30.09.2025 г. и при доброволните фондове с 12,53%, а най-ниска е постигнатата доходност за посочения двугодишен период на ДПФ „Съгласие“ – 5,95%. Среднопретеглената доходност на доброволните пенсионни фондове за периода е 8,73%. На второ и трето място са "ДПФ ОББ" с 10,37% и ДПФ "ДаллБогг: Живот и Здраве" с 9,33%, следван от ДПФ "ДСК-Родина" - 9,17%. Доходността за последния 24-месечен период на годишна база на "ДПФ Алианц България" е 9,07%, а на ДПФ "Доверие" - 8,72%. На следваща позиция е "ДПФ - Бъдеще" с 8,41%, ДПФ "ЦКБ-Сила" с 6,76% и ДПФ "ПОИ" с 6,62%.
Източник: Стандарт (28.10.2025)